当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みをおこなってまいります。
有限会社シンコー
代表取締役 森英樹
多くのお客様の快適な暮らしを提供する地域密着型企業
一滴の水を無駄にしない。資源の循環を守る。
私たちは、高品質な施工と精密なメンテナンスを通じて、目に見えない場所での漏水を防ぎ、貴重な水資源を守ります。「つくる責任」として、耐食性に優れた素材を選び、一度設置した設備を末長く使い続けられるよう設計します。それは、都市のインフラを単に造るだけでなく、次世代へ「負債」ではなく「資産」として引き継ぐための私たちの誓いです。
の3つを重要課題としてSDGsとひもづけ、社会・環境問題に対応し、
社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
私たちの役割は、都市の血管である給排水設備を通じ、生活基盤を支えることです。地震大国の日本において、断水を防ぐ「耐震適合施工」を徹底。老朽インフラの更新（つくる責任）と高度な維持管理（つかう責任）を両立し、強靭で持続可能な住環境を創出します。
一貫体制による長寿命化の実現
施工からアフターフォローまで自社一貫で対応。精密な維持管理で漏水を防ぎ、建物の「血管」である配管の寿命を延ばすことで、資源を無駄にしない「つくる責任」を果たします。環境配慮型の設計提案
最新の節水機器や高効率システムを導入。住む人が意識せずとも環境負荷を低減できる「つかう責任」を支え、快適さと持続可能性を両立した住環境を提供します。リフォーム事業による都市再生
壊さず活かす」リフォームを推進し、既存設備の価値を再生。先進の更新技術で建物の命を吹き込み、次世代へ住み続けられるまちを引き継ぎます。
次世代を担う技術者の育成
若手人材を積極的に採用し、正社員として安定した雇用を提供。水道インフラを支える「一生モノの技術」を継承し、地域社会の基盤を次世代へつなぎます。キャリア形成と自立の徹底支援
資格取得費用を全額補助し、プロとしての成長を後押し。将来の独立支援制度も備え、個々の志に応じた多様なキャリアパスを確立しています。健康経営と持続可能な職場環境
健康経営優良法人の認定を取得し、心身の健康を尊重。ワークライフバランスを重視した福利厚生を整え、誰もが長く、活き活きと働ける環境を追求します。
