高校生のみなさんへ
──
「社会人って、なんだか不安だけど、面白そうだ。」
シンコーで、新しい自分、見つけてみないか？
シンコーで、新しい自分、見つけてみないか？
シンコーが、君に約束する3つのこと
約束1
「見て覚えろ」なんて、絶対に言わない。
君がわかるまで、先輩がすぐ隣で、何度でも教えるから大丈夫。
約束2
君の「わからない」を、誰も笑わない。
最初はできなくて当たり前。失敗は、成長するための大切な一歩だと、私たちは知っているから。
約束3
君の成長を、みんなで本気で応援する。
君が昨日までできなかったことが、今日できるようになる。その喜びを、チーム全員で分かち合いたいんだ。
約束の証拠。高卒で入社した先輩のリアルボイス
写真で見る！シンコーでの、最高の一日
── 朝
今日の現場での作業内容をしっかり確認！
── 準備
今日の武器（どうぐ）を、トラックに積み込む。
── 現場
先輩の技を、一番近くで見て学ぶ。
── 挑戦
「これ、やってみるか？」の一言が、嬉しい。
── 昼休み
仲間と食べる弁当が、一番うまい！
── 終業
今日の「できた！」が、明日の自信になる。
未来の話をしよう。君の「なりたい自分」へ、最短距離で。
シンコーには、決まりきったキャリアのレールはありません。
一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを、会社が全力で後押しし、成長のステップを共に創っていきます。
一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを、会社が全力で後押しし、成長のステップを共に創っていきます。
── まずは、現場のプロになる。
入社後、まず目指すのは、現場で頼られるプロフェッショナル。
先輩たちがマンツーマンで、道具の使い方から仕事の進め方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。昨日までできなかったことが、今日できるようになる。その小さな成功体験の積み重ねが、あなたを大きく成長させます。
先輩たちがマンツーマンで、道具の使い方から仕事の進め方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。昨日までできなかったことが、今日できるようになる。その小さな成功体験の積み重ねが、あなたを大きく成長させます。
── 「国家資格」という、一生モノの武器を手に入れる。
仕事に慣れてきたら、次のステップへ。
シンコーでは、「給水装置工事主任技術者」や「管工事施工管理技士」といった、一生モノの価値を持つ国家資格の取得を、会社が費用面も含めて全面的にバックアップします。
シンコーでは、「給水装置工事主任技術者」や「管工事施工管理技士」といった、一生モノの価値を持つ国家資格の取得を、会社が費用面も含めて全面的にバックアップします。
この「武器」を手に入れることで、あなたの可能性は一気に広がります。
できる仕事が増え、自信とやりがいが加速する。
資格手当で、毎月の給料がアップする。
社内での評価が高まり、リーダーへの道が開ける。
── そして、君が描く未来へ。
プロとしての技術と、国家資格という武器。その二つを手にしたあなたを、もう誰も止めることはできません。
現場を極め、誰からも尊敬される「職人」になる道。
チームをまとめ、後輩を育てる「リーダー」になる道。
10年後、その全てを元手に、自分の会社を立ち上げる「社長」になる道。
チームをまとめ、後輩を育てる「リーダー」になる道。
10年後、その全てを元手に、自分の会社を立ち上げる「社長」になる道。
どの道を選ぶのも、君次第だ。
シンコーは、君の「なりたい自分」へ向かう挑戦を、いつだって全力で応援する場所です。
＼ まずは、会社の雰囲気を自分の目で見に来ないか？ ／
保護者の皆様へ
──
大切なお子様の「社会への第一歩」を
私たちに安心してお任せください。
私たちに安心してお任せください。
代表取締役からのご挨拶と“お約束”
この度は、数ある企業の中から、当社の採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
大切なお子様を社会に送り出すにあたり、ご期待とともに、多くのご不安をお持ちのことと存じます。
私たち有限会社シンコーは、創業以来30年以上、この地域社会のインフラを支えてまいりました。
その基盤を築き、会社を成長させてくれたのは、いつの時代も「人」でした。だからこそ、私たちは
入社してくれた社員を、自分の子供のように大切に、そして責任をもって育てることを、何よりも大切にしています。
お預かりした大切なお子様を、技術はもちろんのこと、挨拶や礼儀、仲間を思いやる心を持った
一人の立派な社会人として育て上げることを、ここにお約束いたします。
約束を形にする、シンコーの「人を育てる」仕組み
「伴走型」の教育体制
入社後の3ヶ月間は、年齢の近い先輩が「メンター」としてマンツーマンで指導します。仕事のことから社会人としての悩みまで、何でも相談できる兄のような存在がいるので、一人で抱え込むことはありません。
入社後の3ヶ月間は、年齢の近い先輩が「メンター」としてマンツーマンで指導します。仕事のことから社会人としての悩みまで、何でも相談できる兄のような存在がいるので、一人で抱え込むことはありません。
資格取得を全面サポート
業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担いたします。お子様の「成長したい」という意欲を、私たちは全力で後押しします。
業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担いたします。お子様の「成長したい」という意欲を、私たちは全力で後押しします。
定期的な面談
社長が定期的に面談を行い、本人の成長度合いや悩みを直接ヒアリングします。会社全体で、一人ひとりの成長を見守る体制が整っています。
社長が定期的に面談を行い、本人の成長度合いや悩みを直接ヒアリングします。会社全体で、一人ひとりの成長を見守る体制が整っています。
データで見る、安心の職場環境
国の認定
「健康経営優良法人」
創業30年以上、
大手企業との安定取引
充実の福利厚生
（社会保険完備、企業型確定拠出年金制度など）
高い定着率と安全管理体制
＼ お子様と一緒に、まずは職場見学にいらっしゃいませんか？ ／
進路ご担当の先生方へ
──
貴校の生徒さんを、未来のインフラを支える
プロフェッショナルへ、責任をもって育成します。
プロフェッショナルへ、責任をもって育成します。
当社の人材育成方針について
平素より生徒様の進路指導にご尽力されている先生方に、心より敬意を表します。
当社では、技術指導はもちろんのこと、社会人としての基礎力と人間性を育むことに重きを置いております。
一人ひとりの理解度に合わせて丁寧に指導する「伴走型」の教育を徹底しております。
貴校で大切に育てられた生徒さんを、当社が責任をもってお預かりし、社会に貢献できる立派な技術者へと
育成することをお約束いたします。
採用・選考に関する情報
選考プロセス
STEP1
会社説明会・職場見学
STEP2
応募
（先生経由または直接）
STEP3
面接
（1回）
STEP4
内定
卒業生の活躍
職場見学・会社説明会のご案内
生徒さんの将来を左右する大切な選択だからこそ、まずは当社の雰囲気をご自身の目で見ていただきたいと考えております。
職場見学は随時受け付けておりますので、下記よりお気軽にお申し込みください。生徒さんのみ、先生とのご同伴、いずれも心より歓迎いたします。
採用担当：代表 森英樹
連絡先：052-443-6240
連絡先：052-443-6240
募集要項の詳細は以下リンク先からご覧ください